Veja vagas de Jovem Aprendiz abertas agora em grandes empresas do Brasil, com carteira assinada e curso técnico gratuito incluso.
A contratação jovem aprendiz é uma das portas de entrada mais acessíveis do mercado de trabalho. Grandes redes de varejo, bancos e alimentação abrem vagas o ano inteiro, e você não precisa ter nenhuma experiência anterior para se candidatar.
O Jovem Aprendiz é um contrato de aprendizagem previsto por lei, com carteira assinada desde o primeiro dia. A empresa contrata o jovem, paga salário proporcional à jornada reduzida e oferece um curso técnico paralelo, sem custo, através de uma instituição parceira.
Empresas como a Espro são um dos principais parceiros nesse tipo de contratação. A Espro aprendiz funciona como entidade formadora, cuidando da parte teórica do programa enquanto o jovem trabalha na empresa contratante. Se você já viu uma vaga de jovem aprendiz Espro, é exatamente esse o papel que a entidade cumpre no processo.
Pode se candidatar qualquer jovem entre 14 e 24 anos que esteja matriculado e frequentando a escola, seja no ensino fundamental, médio ou já formado. Cada empresa define a faixa etária exata e os requisitos específicos de cada vaga.
Não é preciso ter trabalhado antes. Documentos básicos como RG, CPF e comprovante de matrícula escolar costumam ser suficientes para dar entrada no processo. Pessoas com deficiência têm cota garantida por lei em muitas dessas vagas, sem limite de idade.
Além das grandes redes de varejo, bancos e fast food, os Correios são um dos empregadores mais tradicionais nesse tipo de programa. A vaga de aprendiz Correios costuma abrir em ciclos ao longo do ano, com processo próprio pelo portal oficial da estatal, e é uma das mais procuradas justamente pela presença em praticamente todos os municípios do Brasil.
Fique de olho também em contratações de jovem aprendiz feitas por entidades parceiras como Espro e CIEE, que intermediam vagas de diversas empresas ao mesmo tempo em uma única plataforma.
Além do salário proporcional, o jovem aprendiz tem direito a vale-transporte, férias e décimo terceiro, igual a qualquer funcionário CLT. A carteira assinada também conta tempo de contribuição para a aposentadoria.
O maior ganho, no entanto, costuma ser a experiência. Trabalhar numa empresa grande logo no início da vida profissional abre portas para uma efetivação futura, dentro da mesma empresa ou em qualquer outra do mercado.
Todo contrato de aprendiz vem acompanhado de um curso técnico, oferecido por uma entidade parceira sem nenhum custo para o jovem. As aulas costumam acontecer fora do horário de trabalho, para não conflitar com a rotina na empresa.
Encontrar o melhor curso para jovem aprendiz depende da área de atuação da vaga escolhida, já que cada empresa trabalha com entidades formadoras diferentes. O certificado emitido ao final do curso profissionalizante jovem aprendiz fica no currículo mesmo depois que o contrato termina, mostrando ao próximo empregador que você teve disciplina para estudar e trabalhar ao mesmo tempo.
Precisa pagar alguma taxa para se inscrever? Não. Todo processo seletivo sério de jovem aprendiz é gratuito, do início ao fim.
Dá para trabalhar e estudar ao mesmo tempo? Sim, a jornada é reduzida justamente para não atrapalhar os estudos, que continuam obrigatórios durante todo o contrato.
Preciso ter experiência anterior? Não, o programa é pensado para quem está começando a vida profissional agora.
Posso me candidatar a mais de uma empresa ao mesmo tempo? Sim, não existe restrição para se inscrever em vagas de empresas diferentes simultaneamente.
Aviso: este conteúdo é informativo e independente. Para informações oficiais, consulte sempre os canais das entidades e empresas envolvidas.