Salário todo mês, carteira assinada e benefícios. Veja as vagas de Estágio do C6 Bank liberadas hoje.
O C6 Bank nasceu em 2019 e em poucos anos se tornou um dos maiores bancos digitais do Brasil — mais de 35 milhões de clientes, um superapp com mais de 90 produtos financeiros e uma operação de tecnologia que processa bilhões em transações por dia. O programa de estágio da empresa já formou mais de 600 estagiários desde o início, com histórico consistente de efetivação.
A vaga de estágio na área Setis é uma das posições mais técnicas e com maior impacto direto dentro do banco. Se tecnologia de pagamentos é o seu caminho, é difícil encontrar um ponto de entrada melhor no mercado.
O pacote do estágio C6 Bank vai além do básico:
O contrato CLT é um diferencial que poucos programas de estágio oferecem — significa direitos trabalhistas reais desde o primeiro dia, não apenas bolsa e vale-transporte.
A vaga é direcionada para estudantes de tecnologia com perfil técnico definido:
Experiência profissional formal não é exigida. Projetos universitários, contribuições em repositórios, hackathons e qualquer prática concreta com as linguagens listadas já são suficientes para demonstrar capacidade técnica ao recrutador.
A Setis é a divisão pioneira do C6 Bank em soluções com cartão chip e terminais de captura de pagamento. É o time que desenvolve o software que processa transações financeiras para milhões de clientes — plataformas Android, software para terminais POS e ferramentas de certificação de pagamento.
Ao contrário do que acontece em muitos estágios, na Setis o estagiário não fica em espera por tarefas menores. Desde o início, você trabalha em projetos reais com reflexo direto na infraestrutura do banco. O ambiente valoriza autonomia e entrega — o que você produz tem impacto real, não é trabalho paralelo.
O convívio com profissionais experientes numa operação de alto volume acelera o desenvolvimento técnico de forma que nenhum curso reproduz. Em poucos meses, você acumula referências de carreira que levaria anos para construir em outros caminhos.
Ter o C6 Bank no histórico profissional posiciona o candidato de forma diferente em processos seletivos de fintechs, bancos digitais e empresas de tecnologia financeira. O banco é referência no setor — reconhecido por inovação, cultura forte e resultados expressivos num tempo curto.
Ao longo do programa, você desenvolve:
O histórico de efetivação é consistente — quem performa bem tem caminho aberto para a carreira efetiva na empresa, sem burocracia desnecessária.
O processo começa pelo cadastro no Greenhouse, o sistema oficial de vagas do C6 Bank. Quando uma turma for aberta, o recrutamento entra em contato por e-mail para dar início às etapas.
O caminho inclui:
A entrevista técnica é a etapa de maior peso na decisão final. O gestor quer saber se você domina as linguagens, se já desenvolveu algo do zero e se entende o contexto de pagamentos eletrônicos. Chegar com exemplos concretos de projetos — mesmo acadêmicos — faz diferença significativa.
No currículo, destaque as linguagens que você domina e os projetos práticos que já desenvolveu. Um PDF objetivo com isso bem visível reduz o risco de ser filtrado na triagem inicial.
O cadastro no banco de talentos do C6 Bank não tem data de encerramento, mas a ordem de inscrição pode influenciar a visibilidade do seu perfil quando uma nova turma for aberta. Quem já está cadastrado chega à frente de quem se inscreve depois que o processo começa.
Se tecnologia de pagamentos é o seu caminho, o momento de se candidatar é agora — não quando o processo já estiver em andamento. Verifique os requisitos e envie sua candidatura antes que a próxima turma feche.