Empresas contratando jovem aprendiz no Mato Grosso
Tem empresa contratando jovem aprendiz no Mato Grosso com vagas abertas agora em 2026.
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Redes do atacarejo, alimentação, saúde e cooperativas estão contratando em Cuiabá e no interior.
Veja quais empresas estão com processo aberto, os requisitos e como se inscrever agora.
Quais empresas contratam aprendiz no MT
Cuiabá e Várzea Grande concentram a maioria das vagas do estado, mas cidades do interior mato-grossense como Rondonópolis, Sinop, Sorriso, Barra do Garças e Pontes e Lacerda também aparecem nas listas das principais empregadoras em 2026. Clique no botão da empresa para ver as vagas disponíveis agora.
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Como funciona o jovem aprendiz
O Jovem Aprendiz é regulamentado pela Lei 10.097/2000, que obriga empresas com mais de sete funcionários a contratar jovens em regime de aprendizagem. A proposta é combinar trabalho prático remunerado com formação profissional teórica obrigatória realizada fora do horário de expediente.
O contrato é CLT com prazo máximo de 2 anos. Desde o primeiro dia de trabalho, o aprendiz tem carteira assinada, 13º salário, férias remuneradas, FGTS, vale-transporte e vale-refeição. É emprego formal com proteção legal completa, não estágio e não trabalho voluntário.
As aulas de formação profissional acontecem em entidades qualificadoras parceiras das empresas, como SENAI, SENAC, IEL ou organizações habilitadas pelo Ministério do Trabalho. Em Mato Grosso, o IEL e o SENAC têm forte presença no programa, especialmente em Cuiabá, Várzea Grande e Rondonópolis.
Uma particularidade relevante do Mato Grosso é a força do agronegócio no interior do estado. Isso faz com que cidades como Sorriso, Sinop e Lucas do Rio Verde tenham uma presença de redes nacionais acima da média para cidades do mesmo porte em outros estados. Para jovens dessas regiões, o Sicredi é frequentemente a principal empregadora de jovem aprendiz disponível na cidade.
O mercado de trabalho mato-grossense também se destaca pela rotatividade acima da média nacional, o que significa que as empresas contratam jovens aprendizes com mais frequência ao longo do ano. Para jovens que buscam menor aprendiz Cuiabá ou em cidades do interior, monitorar as páginas das empresas periodicamente aumenta as chances de encontrar vagas abertas.
Requisitos para participar
Os critérios são definidos por lei federal e valem em todas as empresas do Brasil:
- Idade: entre 14 e 22 anos (candidatos com deficiência sem limite de idade)
- Escolaridade: ensino fundamental completo ou médio em andamento
- Frequência escolar: matrícula ativa obrigatória durante todo o contrato
- Documentos: RG, CPF e comprovante de residência
Para jovens de Várzea Grande que buscam vagas para menor aprendiz em Várzea Grande MT: o município fica no entorno imediato de Cuiabá e tem acesso às vagas abertas na capital e nas unidades instaladas na própria cidade. As redes de atacarejo e alimentação têm presença consolidada em Várzea Grande.
Para jovens de Rondonópolis que buscam vagas menor aprendiz Rondonópolis: a cidade é o segundo maior polo econômico do estado e tem vagas abertas nas redes do varejo, atacarejo e cooperativas presentes na região. Verifique nos botões acima se há vagas abertas em Rondonópolis no momento da sua candidatura.
Candidatos com deficiência têm proteção adicional pela lei: não existe limite máximo de idade para participar do programa e as empresas são incentivadas a incluir aprendizes PCD nas suas turmas. Verifique na página de cada vaga se há indicação específica para candidatos com deficiência.
Benefícios e salário no MT
O salário é calculado com base no salário mínimo por hora proporcional à carga horária mensal. O valor em 2026 segue o mínimo nacional vigente, que é o mesmo em todo o Brasil, inclusive no Mato Grosso.
Além do salário, todo aprendiz tem direito garantido a vale-transporte, vale-refeição, FGTS, 13º salário e férias remuneradas concedidas preferencialmente nos períodos de recesso escolar. Esses benefícios são obrigatórios por lei e não podem ser suprimidos por nenhuma empresa.
Para jovens que buscam menor aprendiz em Cuiabá e querem entender o impacto financeiro real do programa: o FGTS acumulado ao longo de um contrato de 2 anos representa um valor relevante. Junto com o 13º salário e as férias remuneradas, o jovem aprendiz acumula benefícios financeiros que o trabalho informal nunca oferece.
O Sicredi, em particular, oferece aos aprendizes a oportunidade de se tornarem associados da cooperativa durante o contrato. Isso representa acesso a produtos financeiros cooperativos com condições diferenciadas, um benefício que vai além do que a legislação exige e que diferencia o Sicredi de outras empregadoras do estado.
Como se inscrever nas vagas
A maioria das empresas contratando jovem aprendiz no Mato Grosso usa o Gupy. O Atacadão usa plataforma própria, mas o processo também é gratuito e online.
Clique no botão da empresa
Use os botões da lista acima
Acesse a página da empresa e veja as vagas abertas no MT por cidade e função. Escolha a unidade mais perto de você.
Crie sua conta na plataforma
Gupy ou plataforma própria do Atacadão
O cadastro no Gupy serve para candidatar em qualquer empresa que use a plataforma. Para o Atacadão, o cadastro é na plataforma própria da empresa, acessível pelo botão acima.
Preencha o currículo completo
Quanto mais completo, mais chances na triagem
Informe nome completo, endereço atualizado, escola, escolaridade e horários disponíveis. Um currículo detalhado aumenta as chances de passar pela triagem automática antes mesmo da entrevista.
Envie a candidatura
Clique em “Candidatar-se”
Confirme os dados e finalize. Você recebe e-mail de confirmação. Se avançar, a empresa entra em contato pela plataforma com os próximos passos do processo seletivo.
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Candidatar em várias empresas ao mesmo tempo é permitido. Quanto mais processos você tentar, maiores as chances de ser chamado para entrevista rapidamente.
Este conteúdo é independente e meramente informativo. Não temos relação, afiliação, patrocínio ou controle sobre as instituições, programas ou plataformas citadas. Para informações oficiais, consulte sempre os canais das entidades envolvidas.
Em 2026, as empresas contratando jovem aprendiz no Mato Grosso oferecem vagas com carteira assinada e formação profissional garantida em Cuiabá, Várzea Grande, Rondonópolis e no interior. Não é necessário ter experiência. Escolha a empresa, clique no botão e candidate-se agora.
